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老師，試用期最后一天被辭退，有補償金嗎？就說不合格，也沒有個具體評判標準
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
1、如果勞動者簽了個人辭職書：就是勞動者有試用期內主動解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經濟補償。
2、如果勞動者不簽：公司在試用期內解除合同，就必須拿出證據證明勞動者“不符合錄用條件”。
（1）如果公司有這樣的證據：公司是依法解除與你的勞動合同，要給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經濟補償；
（2）如果公司拿不出證據證明勞動者“不符合錄用條件”：就是公司違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應當履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同：公司應給勞動者經濟補償金的2倍作為賠償，即：在勞動者工作不滿3個月時，除給勞動者應得的實際工資外，還應給勞動者一個月的賠償金。
04/03 23:57
84785027 
04/04 00:02
我簽的是一個離職單，離職單要勾選離職原因， 我勾選的是適用不合格， 這樣的可以嗎？還有微信聊天記錄，可以證明我是被辭退的
84785027
04/04 00:05
說我進老板辦公室沒有敲門，另外一個同事過了午休一點時間還在睡覺，我沒有叫他。給我的工位上有之前別人留下的本子，我拿著用也是不對的
84785027
04/04 00:09
還有他們把我這個月社保停了，這個違法嗎？打擾老師了，您可以明天回復我，現在太晚了
瀟灑老師 
04/04 08:58
同學你好，你簽的書面文件對你很不利，你本月還沒有離職，停社保是不合理的，其他的都是口頭證據，說服力有限，你可以申請勞動仲裁，
84785027
04/04 09:00
有微信聊天記錄，證明是被辭退，還有他們低報收入，給員工發(fā)工資，一半走個稅一半現金
84785027
04/04 09:00
可以舉報他們嗎
84785027
04/04 09:01
昨天說的昨天就離職了，社保馬上停了
瀟灑老師
04/04 09:32
你要有實質性證據可以舉報的，
瀟灑老師
04/05 11:16
但我覺得我們都是成年人，利益更重要，如果離職談判中應該努力為自己爭取利益，必要時申請勞動仲裁，
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