問(wèn)題已解決

未簽勞動(dòng)合同，是怎么賠償?shù)哪?/p>

84785044| 提問(wèn)時(shí)間：03/22 16:38
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劉允文老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師
未簽勞動(dòng)合同獲得賠償?shù)姆绞綖椋号c用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
03/22 16:38
84785044
03/22 16:42
薪資架構(gòu)有基本工資、崗位工資、及績(jī)效工資，賠付是按那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的呢
劉允文老師
03/22 16:46
雙倍工資雖然字面意思為工資，實(shí)質(zhì)上是比照工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的賠償，其性質(zhì)是賠償金，需要個(gè)人舉證提供相應(yīng)的依據(jù)，通過(guò)仲裁或調(diào)解來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目的。
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