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問題已解決
請問有沒有一個公司技術(shù)人員工資考核模板嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，參照下面的圖片吧
03/12 16:16
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03/12 17:17
考核周期按年度，可以按季度或月度嗎？績效考核可以包含考勤或者工作表現(xiàn)嗎？
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03/12 17:18
固定工資70%、浮動工資30%
高輝老師 
03/12 17:22
你好，績效考核可以按季度或月度，一般按照月度的多。
績效考核在實際工作中一般不包含考勤的
可以包含工作表現(xiàn)，比如加上領(lǐng)導(dǎo)評分 滿意度 這一項
多數(shù)公司都是按照固定70%，績效30%，也可以根據(jù)公司變動都可以。，只要固定工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
84784993
03/13 09:28
可以包含工作表現(xiàn)，比如加上領(lǐng)導(dǎo)評分 滿意度 這一項
多數(shù)公司都是按照固定70%，績效30%，也可以根據(jù)公司變動都可以。，只要固定工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這個怎么排版？
高輝老師
03/13 09:32
你好，參考下面的寫
KPI指標(biāo)：? 領(lǐng)導(dǎo)滿意度
考核周期:? 年度等
指標(biāo)定義：上級領(lǐng)導(dǎo)對員工在工作中的表現(xiàn)進行綜合評價
材料來源：年底上級領(lǐng)導(dǎo)打分
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