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企業(yè)年金。對(duì)的是的，是這一個(gè)的。

醫(yī)療企業(yè)是8.8%，養(yǎng)老企業(yè)16%，個(gè)人8%。

我是事業(yè)單位教師，

養(yǎng)老是個(gè)人8%，單位給補(bǔ)16%

醫(yī)保單位給補(bǔ)8.8%嗎？

醫(yī)保這個(gè)錢(qián)進(jìn)入了什么賬戶(hù)？什么時(shí)候能住院用嗎？

對(duì)的，是的 一是在職職工35周歲以下的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入;二是在職職工35周歲及以上至45周歲以下的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2.2%計(jì)入;三是在職職工45周歲及以上的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入;四是退休(職)人員按照本人月養(yǎng)老金的4.5%計(jì)入。其中,70周歲以下月計(jì)入額低于80元的,按80元計(jì)入;70周歲及以上月計(jì)入額低于90元的,按90元計(jì)入。

養(yǎng)老和職業(yè)年金我的理解都對(duì)，是不是？請(qǐng)問(wèn)老師回復(fù)的醫(yī)保這個(gè)是2024年的最新政策吧？

請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員退休的，今年67了，醫(yī)保政策是怎么定的？

是啊 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。從2019年5月1日起，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為16％，個(gè)人繳費(fèi)比例8％ 對(duì) 一樣的

根據(jù)《滁州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（試行）》（滁政辦秘〔2019〕139 號(hào)）文件“第二章 覆蓋范圍和基金征繳?第八條?：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率，國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位按職工工資總額的 6.8%、企業(yè)及其他單位按 7%；個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為本人工資收入的 2%，靈活就業(yè)人員（包括接續(xù)人員）以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)，按照 8.5%費(fèi)率，按規(guī)定時(shí)間繳納，第十二條：在職職工按本人繳費(fèi)基數(shù)作為其個(gè)人賬戶(hù)的劃入基數(shù)；退休人員按其退休費(fèi)用作為個(gè)人賬戶(hù)劃賬基數(shù)。30 周歲及其以下劃入 3%，31 周歲至 45 周歲劃入 3.3%，46 周歲及其以上劃入 3.6%；辦理醫(yī)療保險(xiǎn)退休手續(xù)后，按本人退休費(fèi)劃入 4%。有公務(wù)員補(bǔ)助退休人員的另外劃入2%。