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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，這題我沒懂麻煩您給我講講麻煩您給我講講
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，是這個(gè)知識(shí)點(diǎn)：
用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而后又安排補(bǔ)休的，不用支付加班工資；用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，而后又安排補(bǔ)休的，依然要按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資
03/03 17:34
84785029 
03/03 19:04
我是想知道這個(gè)900是怎么來的上面這個(gè)題目
廖君老師 
03/03 19:09
您好，不是日工資300么，節(jié)日上班是3倍，300*3=900
84785029
03/03 19:22
這個(gè)元旦的是按三倍來算的，這個(gè)點(diǎn)我沒有疑問，我疑問的是那個(gè)加班的周六那兩天和那個(gè)補(bǔ)休的這三天抵掉了是嗎？
廖君老師
03/03 19:28
您好，不是，我是這么理解的，補(bǔ)3天公司是不想發(fā)3倍工資了，但法明確節(jié)日補(bǔ)休也要給3倍，相當(dāng)于補(bǔ)休多一天是懲罰性了
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