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您這樣說 還是不知道如何區(qū)分的

同學(xué)你好，另一個角度說一下哈。新企業(yè)準(zhǔn)則下，其實可以不區(qū)分主營業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)，只有營業(yè)收入和營業(yè)成本，勞務(wù)成本是營業(yè)成本的一部分。 在原準(zhǔn)則下，勞務(wù)成本是否屬于主營業(yè)務(wù)成本，可以看一下勞務(wù)的發(fā)生，是否是為了主營業(yè)務(wù)的實現(xiàn)，如果是，那就是主營業(yè)務(wù)成本。 這樣說可以理解嗎？

那什么時候是勞務(wù)成本呢？既然都是成本 為啥有的發(fā)票是做主營業(yè)務(wù)成本有的是勞務(wù)成本呢

利潤表并沒有勞務(wù)成本這個科目。入賬的時候，如果一定要入勞務(wù)成本，起碼應(yīng)該是和勞務(wù)相關(guān)的，但是，即便是勞務(wù)成本，如果和主營業(yè)務(wù)相關(guān)，也需要計入主營業(yè)務(wù)成本。

比如：發(fā)放的工資一部分是管理費用-工資 一部分是勞務(wù)成本-工資，雖然勞務(wù)成本工資要結(jié)轉(zhuǎn)成主營業(yè)務(wù)成本。但為啥不都設(shè)成管理費用工資呢。最后的結(jié)果不都是減少利潤嗎？

同學(xué)你好，從利潤的角度看，計入哪個科目都是一樣的，之所以有的工資計入費用，有的工資計入成本，是為了方便內(nèi)部核算。

比如，把能分到成本的工資分到成本，這樣能更準(zhǔn)確的核算成本，以及相關(guān)的毛利率，方便同行業(yè)橫向?qū)Ρ龋卜奖愎緝?nèi)部縱向不同年度對比，這樣就能知道成本毛利率大概在什么水平，有沒有提升空間。

工資不超5千不交個稅。那管理費用-工資和勞務(wù)成本-工資也是一共不超5千不交嗎

是的，同一個人名下的收入金額是要累計的