問題已解決
應(yīng)付職工薪酬中,企業(yè)解除員工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償金,計(jì)入管理費(fèi)用,為什么有的時(shí)候是辭退補(bǔ)償入損益有的時(shí)候按照應(yīng)付職工薪酬核算?什么區(qū)別?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答應(yīng)付職工薪酬包含著辭退補(bǔ)償。他是計(jì)提,就跟工資一樣,工資既通過應(yīng)付職工薪酬,還通過管理費(fèi)用,不是。
02/22 15:12
84784973
02/22 15:16
意思就是辭退補(bǔ)償屬于應(yīng)付職工薪酬中的一部分,最后會(huì)入管理費(fèi)用?
郭老師
02/22 15:17
是的,是的,是這么做的。
閱讀 579