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老師，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的業(yè)務，由于A公司的項目還沒完結，人員工資和社保只有先在A公司發(fā)，而且現(xiàn)在項目原因，人員社保暫時還不能從A公司撤了，但實際A公司的員工在A公司辦公，以后也歸屬于B公司。問題是每月的工資社保怎么處理呢？現(xiàn)在的操作是A公司先墊付，B公司再還給A公司，這樣操作是不是不對啊
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您好，是不對的，工資收入在哪家申報個稅，這個成本費用就記在哪家的賬面上了，A可以開服務費發(fā)票給B，因為A的員工在給B公司干活
02/06 20:34
84784981 
02/06 20:49
可不可以開勞務外包發(fā)票呢？因為員工實際是B公司的，只是合同沒完結，只有現(xiàn)在A公司發(fā)放
廖君老師 
02/06 20:50
您好，又不是勞務公司，這個分票不好開的
84784981
02/06 21:07
那每月都要簽合同嗎？兩家公司都是軟件公司，高新科技公司
廖君老師
02/06 21:08
您好，合同當然不是每月簽啊，框架合同，寫好怎么結算就可以了
84784981
02/06 21:30
那發(fā)票每個月開一次嗎
廖君老師
02/06 22:11
您好，最好是每月都開票，這樣也不會有延遲繳增值稅風險
84784981
02/06 22:43
那B公司的員工報銷怎么處理呢？因為社保工資都在A公司發(fā)放，因為有日常費用發(fā)生，員工花名冊都是A公司的
廖君老師
02/06 22:44
您好，只能在A公司報銷，做在B公司只能是業(yè)務招待費哦
84784981
02/06 22:57
老師，可不可以做為往來款呢？B公司支付出去，A公司的項目收入又打給B公司
廖君老師
02/06 23:06
您好，這個操作還是A公司記了費用了，B是代付，A給錢的
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