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您好，您參考下具體規(guī)定

不好意思我沒表達(dá)清楚 我想問的是帶薪病假有幾天啊

帶薪病假的法定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限來確定的。具體來說： 對(duì)于實(shí)際工作年限十年以下的員工，如果在本單位工作年限超過五年，則帶薪病假為三個(gè)月；如果不超過五年，則為六個(gè)月。 對(duì)于實(shí)際工作年限十年以上的員工，如果在本單位工作年限超過五年，則帶薪病假為六個(gè)月；如果不超過十年，則為九個(gè)月；如果超過十年但不超過十五年，為十二個(gè)月；如果超過十五年但不超過二十年，為十八個(gè)月；如果二十年以上，則為二十四個(gè)月。