免費(fèi)問(wèn)答

您好，您參考下具體規(guī)定

不好意思我沒(méi)表達(dá)清楚 我想問(wèn)的是帶薪病假有幾天啊

帶薪病假的法定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限來(lái)確定的。具體來(lái)說(shuō)： 對(duì)于實(shí)際工作年限十年以下的員工，如果在本單位工作年限超過(guò)五年，則帶薪病假為三個(gè)月；如果不超過(guò)五年，則為六個(gè)月。 對(duì)于實(shí)際工作年限十年以上的員工，如果在本單位工作年限超過(guò)五年，則帶薪病假為六個(gè)月；如果不超過(guò)十年，則為九個(gè)月；如果超過(guò)十年但不超過(guò)十五年，為十二個(gè)月；如果超過(guò)十五年但不超過(guò)二十年，為十八個(gè)月；如果二十年以上，則為二十四個(gè)月。