問題已解決

員工A于21.6.13入職某公司，入職時(shí)職位是采銷經(jīng)理，工資8000/月，2023.7.1職位變更為總經(jīng)理，工資1.2萬/月，請(qǐng)問員工A變更職位及薪資時(shí)需要重新簽訂新的勞動(dòng)合同嗎？原來的勞動(dòng)合同怎么處理？重新簽訂的話，勞動(dòng)合同的入職日期寫什么？職位應(yīng)該寫什么？薪資應(yīng)該寫什么?

84784970| 提問時(shí)間：2024 01/24 22:17
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
小路老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好，可以不用重新簽訂勞動(dòng)合同，可以有個(gè)類似于調(diào)整通知書之類的，上面界定清楚崗位變更時(shí)間及薪資即可
2024 01/24 22:19
84784970
2024 01/24 22:32
此員工的勞動(dòng)合同于23.6.12到期，到期后需要重新簽訂新的勞動(dòng)合同嗎？
小路老師
2024 01/25 02:36
您好，到期后肯定是要以最新崗位來續(xù)簽合同的。
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~