免費(fèi)問答

你好，合理的。發(fā)年薪年薪制發(fā)工資的方式是,工資的支付周期不應(yīng)超過一個月,年薪制也不例外。實(shí)行年薪制的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,年終結(jié)算。因此,雖然年薪是在年終結(jié)算的,但仍需按月預(yù)付,絕對不可以在年度結(jié)束后才支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。