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您好，會計上可以計入應(yīng)付職工薪酬科目，但是企業(yè)所得稅規(guī)定這部分費用要計入勞務(wù)費用。 一、會計處理 《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第三條規(guī)定，本準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。 因此，用工單位支付的勞務(wù)派遣員工的人工費用通過“應(yīng)付職工薪酬科目核算。