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應(yīng)屆畢業(yè)生工作并未滿3個(gè)月，不是不應(yīng)該約定試用期嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
可以根據(jù)需要約定試用期的，不是必須
2023 12/27 08:38
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老師，有一個(gè)題，就是定了2年的合同，試用期約定了3個(gè)月，到后面發(fā)現(xiàn)試用期超了一個(gè)月，找老板賠償，這個(gè)賠償多少錢，正常工作5000.試用期4200.他試用期正常領(lǐng)了4200的工資，那是賠償5000還是800
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試用期， 小于三個(gè)月 沒有試用期， 3個(gè)月-1年 試用期1個(gè)月。1年-3年，試用期2個(gè)月， 3年以上6個(gè)月試用期， 可是我們平時(shí)工作簽訂3年，3個(gè)月試用期，怎么跟這個(gè)3年6個(gè)月試用期不一樣呢
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老師您好，應(yīng)屆高中畢業(yè)生可以報(bào)初級(jí)嗎？
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老師，關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定，圖片中訂3年期合同，試用期約定6個(gè)月，應(yīng)該對(duì)??？我做題看答案說不對(duì)，我不知道哪不對(duì)，求解，謝謝老師！
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應(yīng)屆畢業(yè)生今年考過了初級(jí)會(huì)計(jì)，但是沒經(jīng)驗(yàn)找不到工作，怎么辦，應(yīng)該去公司做出納還是去代賬公司跑外勤
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