問(wèn)題已解決

已經(jīng)在甲公司休過(guò)5天年假了？調(diào)到乙公司還可以繼續(xù)補(bǔ)休年假么？

84784986| 提問(wèn)時(shí)間：2023 12/26 15:20
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小小霞老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，這個(gè)是可以的呢，因?yàn)檫@里是借調(diào)，不是換工作
2023 12/26 15:24
84784986
2023 12/26 15:25
如果是換工作，是不是就不可以補(bǔ)休了，只能繼續(xù)干滿(mǎn)一年以后再休年假？
小小霞老師
2023 12/26 15:38
從勞動(dòng)法的角度來(lái)說(shuō)，換工作也可以，你可以參考下法條規(guī)定：《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者可享受的帶薪年休假天數(shù)，與其工作年限直接相關(guān)，工作年限不同的勞動(dòng)者，享有不同天數(shù)的年休假。 這里說(shuō)的是工作年限，不是在哪家公司就職時(shí)間，但是實(shí)際上很多公司都是根據(jù)自己公司的入職時(shí)間
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