問(wèn)題已解決
已經(jīng)在甲公司休過(guò)5天年假了?調(diào)到乙公司還可以繼續(xù)補(bǔ)休年假么?
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速問(wèn)速答你好,這個(gè)是可以的呢,因?yàn)檫@里是借調(diào),不是換工作
2023 12/26 15:24
84784986
2023 12/26 15:25
如果是換工作,是不是就不可以補(bǔ)休了,只能繼續(xù)干滿一年以后再休年假?
小小霞老師
2023 12/26 15:38
從勞動(dòng)法的角度來(lái)說(shuō),換工作也可以,你可以參考下法條規(guī)定:《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 由此可見(jiàn),勞動(dòng)者可享受的帶薪年休假天數(shù),與其工作年限直接相關(guān),工作年限不同的勞動(dòng)者,享有不同天數(shù)的年休假。
這里說(shuō)的是工作年限,不是在哪家公司就職時(shí)間,但是實(shí)際上很多公司都是根據(jù)自己公司的入職時(shí)間
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