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你好，本題解答如下： 1、 勞動合同的必備條款： （1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 （2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 （3）勞動合同期限 （4）工作內容和工作地點 （5）工作時間和休息、休假 （6）勞動報酬? （7）社會保險 （8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 勞動合同的可備條款： （1）試用期 （2）服務期 （3）保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

2、 商業(yè)匯票的基本當事人：出票人、付款人、收款人；非基本當事人：承兌人、背書人與被背書人、保證人

3、用人單位應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾危? （1）勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的； （2）由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的； （3）用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的規(guī)定情形而解除勞動合同的； （4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的； （5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的； （6）用人單位被依法宣告破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的 （7）以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的

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你好， 不用客氣。很高興為你解答問題！