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實(shí)務(wù)
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老師，個(gè)體戶給員工購買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢和弊端是什么呀
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定沒有區(qū)別，只是繳費(fèi)辦法不同。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：是以本人工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，由單位和個(gè)人按規(guī)定比例繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例一般在14%至20%之間，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。單位繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬此老戶。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：是以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60——100%由個(gè)人選擇作為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
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2023 12/06 13:04
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