2024年1月, 北京記文貿(mào)易災(zāi)展有限公司給員2張?zhí)祉崒?shí)放2023年的年終獎(jiǎng),公司有兩種方案讓其選擇:方案一:一次性英效年終獎(jiǎng)金39000元; 方案二:先發(fā)放年終獎(jiǎng)金36000元 ,剩余的3000元加到下月2資中一起實(shí)放?!∽ⅲ涸搯T2每月稅前2資縣5000元 ( 已扣除社保費(fèi)) ,每月的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除金額為3000元。根據(jù)以上方案填寫(xiě)下表,選擇最優(yōu)方案。稅額計(jì)算表單位:元項(xiàng)目?方案1?方案2年終獎(jiǎng)應(yīng)交個(gè)人所得稅?( 1 )?( )2資應(yīng)交個(gè)人所得稅?( 3)?( 4 )應(yīng)交個(gè)人所得稅合計(jì)?( 5)?( 6 )應(yīng)選方案?方案(7)上 一 題?下一題
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職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)總監(jiān)
同學(xué)你好,方案一繳納個(gè)人所得稅=39000*10%-2520=1380元
方案二因?yàn)橄略鹿べY應(yīng)納稅所得額=5000-5000-3000+3000=0,所以方案二合計(jì)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=36000*3%=1080元
所以,應(yīng)該選方案二。
2023 11/24 10:57
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- 案例:根據(jù)參考資料中的案例介紹,分別計(jì)算兩種方案的應(yīng)交個(gè)人所得稅,并選擇一種對(duì)員工有利的方案。(注:計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。)2023年1月,北京記文貿(mào)易發(fā)展有限公司給員工張?zhí)祉嵃l(fā)放2022年的年終獎(jiǎng),公司有兩種方案讓其選擇: 方案一:一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)金39000元; 方案二:先發(fā)放年終獎(jiǎng)金36000元,剩余的3000元加到下月工資中一起發(fā)放。 注:該員工每月稅前工資是5000元(已扣除社保費(fèi)),每月的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除金額為3000元。 229
- 老師好,如果公司發(fā)年終獎(jiǎng),金額36000元,有2個(gè)方案,第1個(gè)方案是并入到綜合所得,按綜合所得的稅率表計(jì)算個(gè)稅,第2個(gè)方案是,計(jì)算年終獎(jiǎng),用36000元除以12個(gè)月,那每月就是3000元,是不是就不用繳納個(gè)稅,這樣理解的對(duì)不對(duì)? 247
- 案例:根據(jù)參考資料中的案例介紹,分別計(jì)算三個(gè)方案的應(yīng)交個(gè)人所得稅,并選擇一種對(duì)員工有利的方案。(注:不考慮工資部分的個(gè)稅,計(jì)算結(jié)果保留兩小數(shù)。)2021年1月,北京長(zhǎng)榮發(fā)展有限公司準(zhǔn)備給員工發(fā)放年終獎(jiǎng),公司老板決定給一批優(yōu)秀員工一人發(fā)放38000元的年終獎(jiǎng)。關(guān)于年終獎(jiǎng)的金額,財(cái)務(wù)經(jīng)理給老板分析了三個(gè)方案: 方案一:發(fā)放38000元的年終獎(jiǎng):方案二:發(fā)放36000元的年終獎(jiǎng):方案三:發(fā)放36001元的年終獎(jiǎng)。 根據(jù)參考資料中的案例介紹,分別計(jì)算三個(gè)方案的應(yīng)交個(gè)人所得稅,并選擇一種對(duì)員工有利的方案。(注:不考慮工資部分的個(gè)稅,計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。) 600
- 方案一:?jiǎn)为?dú)計(jì)稅;方案二:合并計(jì)稅 題一:1、90后的小李月薪8000元,個(gè)人五險(xiǎn)一金1000元,專(zhuān)項(xiàng)扣除1000元(房貸)每月預(yù)扣個(gè)稅30元,年累計(jì)360元 年終獎(jiǎng)36000元,選擇哪個(gè)方案更劃算,為什么? 月工資 年終獎(jiǎng) 免稅額+五險(xiǎn)一金+專(zhuān)項(xiàng)扣除 工資個(gè)稅 年累計(jì)個(gè)稅(方案一) 年累計(jì)個(gè)稅(方案二) 8000 36000 8000 36001 結(jié)論: 2、但如果年終獎(jiǎng)再多發(fā)1元 389
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