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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
才上了一個(gè)月班的員工病假三個(gè)月,這個(gè)工資怎么算
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速問(wèn)速答對(duì)于才上了一個(gè)月班的員工病假三個(gè)月的情況,其病假工資計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同來(lái)確定。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)()309號(hào)第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。職工“短期病假”,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
2023 11/23 12:16
84785037
2023 11/23 12:18
這么說(shuō)就是要支付60%的工資咯,才上了一個(gè)月的班
樸老師
2023 11/23 12:22
對(duì)的
是勞動(dòng)關(guān)系就要支付
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