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我司給予業(yè)務(wù)人員出差150員一天（包干的）。 1.站在公司的角度，這150是做為職工福利費嗎。 2.站在個人的角度，這150要計入個稅的計稅基礎(chǔ)嗎，可否作為誤餐補助（誤餐補助可以不計入個稅基礎(chǔ)吧？做為誤餐補助的需要什么條件呢，需要公司有食堂嗎）
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你好，站在公司的角度，這150不是做為職工福利費，屬于差旅補助；不計入個稅計稅基礎(chǔ)。不能做為誤餐補助。
2023 11/22 04:51
姜再斌 老師 
2023 11/22 04:58
誤餐補助是個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐的，發(fā)放誤餐補助，也就是誤餐費。即單位得有食堂，還得有具體的誤餐補助的規(guī)章制度。
84784967 
2023 11/22 15:33
這150，包干的哦，不拿票的。直接是差旅補助？不計入個稅基礎(chǔ)又不屬于福利費。沒太明白這里
姜再斌 老師
2023 11/22 15:37
出差補助不需要發(fā)票，屬于差旅費津貼，不需要并入工資繳個稅
84784967
2023 11/22 16:30
有點奇怪，不并入工資繳納個稅，又不在所得稅前按工資總額的百分之14扣除。那每個員工工資都降下來，出差給補助300一天，那不是稅都跑完了嘛
姜再斌 老師
2023 11/22 16:32
你好，出差補助屬于出差津貼，直接確認為出差費用，可以不用發(fā)票入賬，直接體現(xiàn)在差旅費報銷單上，屬于差旅費的，可以在所得稅前扣除，不用繳納個稅
84784967
2023 11/22 16:34
那這樣，每天無限給發(fā)，利潤不是都發(fā)完了？
姜再斌 老師
2023 11/22 16:37
你好，不能無限發(fā)啊，出差補貼是建立在實際出差事項上的，不能虛構(gòu)出差事項。
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