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試用期工資比轉(zhuǎn)正工資低并且少于80%的話，這個(gè)單位要怎么賠償?shù)哪兀?/p>
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學(xué)員朋友您好，協(xié)商按照正常的轉(zhuǎn)正工資支付
2023 11/21 16:40
易 老師 
2023 11/21 16:40
可以要求企業(yè)支付差額
84784949 
2023 11/21 16:42
只是支付差額，單位沒有其他額外需要支付的費(fèi)用了是嗎？
84784949
2023 11/21 16:43
比如企業(yè)支付試用期3500元，轉(zhuǎn)正工資時(shí)6000元；按照6000*80%=4800元，只是需要支付1300元（4800-3500）的差額嗎？
易 老師
2023 11/21 16:48
學(xué)員朋友您好，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，他們向企業(yè)下整改通知，企業(yè)能拒不整改有可能，多支付25%。實(shí)際上基本上這是不可能
84784949
2023 11/21 16:50
什么沒有聽懂
能舉例說明一下嗎？
易 老師
2023 11/21 16:54
這個(gè)是需要前置程序，行政部門介入以后，不聽從行政部門的要求才會(huì)處罰支付，這25到50%的賠償金。一般企業(yè)都容易搞定這些部門，個(gè)人是不可能得到這種待遇的。你中國這個(gè)社會(huì)你懂的
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