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單位組織員工體檢，統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費，這類福利是否繳納個人所得稅以及政策依據？若醫(yī)院只能開個人抬頭的發(fā)票，由企業(yè)報銷有何風險 ？

現答復如下： 根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。?

體檢費屬于不可分割嗎，是可以區(qū)分個人的金額

不是現金形式的，不繳納個人所得稅

那單位組織的旅游呢

那單位組織的員工 旅游 是否應交個稅

一樣的道理的，計入應付職工薪酬但是不繳納個人所得稅

員工體檢費是個人結算，發(fā)票也是開個人，非企業(yè)統(tǒng)一結算，企業(yè)是否可報銷，不用交個稅

可以報銷，但是不可以在企業(yè)所得稅數錢扣除，因為單位現金形式報銷了

那這種情況中個稅是否要交

需要并入工資繳納個人所得稅