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5600/21.75*8-（5600/21.75/8*4）=2059.77-128.74=1931.03 員工10月20入職，實際出勤8天，請假4小時（公司實際上7小時），這么就算對嗎，涉及出勤比例嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，對的，這樣計算就可以的，不涉及那些比例啥的
2023 11/13 11:07
84785034 
2023 11/13 11:14
那這樣比按照實際22天計算工資要高，按照實際22天計算也可以嗎
84785034
2023 11/13 11:15
5600/21.75*8*21.75/22=2036.36這樣計算不對吧，多了21.75/22
小鎖老師 
2023 11/13 11:15
可以，這個是不影響的哈
84785034
2023 11/13 11:25
為啥不影響啊，不是特別明白，哪個是標(biāo)準(zhǔn)計算法
小鎖老師
2023 11/13 12:06
你第一次發(fā)的，第一次發(fā)的那個是對的
84785034
2023 11/13 12:09
那11月工資，員工滿勤22天，怎么計算，5600/21.75*22，這樣不是大于薪資了
小鎖老師
2023 11/13 12:26
你可以這樣，就是說，11月的話，雖然是22天，就還是正常支付5600，專業(yè)
84785034
2023 11/13 12:29
那如果請假1天，5600-5600/21.75*1嗎
小鎖老師
2023 11/13 12:31
嗯對，是這個意思的了
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