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5600/21.75*8*21.75/22=2036.36 2036.36-（5600/21.75/8*4）=1907.62 9月份員工實際出勤8天，請假4小時，這個工資計算是正確的嗎
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您好
實際出勤8天 是已經(jīng)扣除4小時之后的了吧？
2023 11/13 10:44
84785034 
2023 11/13 10:48
沒有扣除呢，公司實際7小時制，扣除的小時工資需要劃算嗎
bamboo老師 
2023 11/13 10:49
需要的 4/8=0.5
應(yīng)按照0.5天計算
如果您按照21.75算月工資的話 那每天上班7小時要折算嗎？
84785034
2023 11/13 10:50
我不知道呢，一般計算扣除需要折算嗎
bamboo老師
2023 11/13 10:59
我自己單位不扣除的 就按照一天的
如果實際出勤8天 減去0.5天 那就是7.5天啊
5600/21.75*7.5=1931.03448276
84785034
2023 11/13 11:27
也不用乘21.75/22這種對吧，5600/21.75*8-（5600/21.75/8*4）=2059.77-128.74=1931.03這種事正確，標準的，對嗎
bamboo老師
2023 11/13 11:43
也不用乘21.75/22這種 是的
就我前面那樣計算就可以了
84785034
2023 11/13 12:07
老師，11月工資，員工滿勤，正常應(yīng)該22天，怎么計算7000/21.75*22，不是大于工資金額了，如果請假一天又怎么算呢
bamboo老師
2023 11/13 12:11
21.75是全年每個月的應(yīng)出勤天數(shù)
當月滿勤的話 都是21.75算
比如10月 那您按照多少天算 還有春節(jié)
84785034
2023 11/13 12:15
10月按照滿勤這個月怎么算呢，意思10月就算滿勤，也不可能那全額工資，按照這種算法，是全年平均下來到每個月，都按照21.75計算，每月就算滿勤，也有大于工資或者小于工資的
bamboo老師
2023 11/13 12:23
小于扣工資
大于如果就是普通滿勤 那也就是21.75算
比如當月雙休應(yīng)出勤22天 那就拿滿月全勤工資
84785034
2023 11/13 12:27
小于扣工資怎么扣呢，7000/21.75*21嗎，這不是少扣了嗎
bamboo老師
2023 11/13 13:11
請問是少于一天嗎?
84785034
2023 11/13 13:12
您說的請假嗎，這個少于一天，和大于等于一天，算法不一樣嗎
bamboo老師
2023 11/13 13:15
要折算為天數(shù)的啊 比如6小時6/8=0.75天
84785034
2023 11/13 13:16
那就是7000/21.75*（21-0.75）天
bamboo老師
2023 11/13 13:17
是的 如果請假6小時就這樣計算
84785034
2023 11/13 13:17
如果請假一天7000-7000/21.75*1=也可以
bamboo老師
2023 11/13 13:17
如果請假一天7000-7000/21.75*1=也可以 是的
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