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實(shí)務(wù)
問題已解決
你好 老師 麻煩想問下 公司有個員工 10.9入職的 單休 當(dāng)時他的工資是要求稅后15000 他是屬于退休返聘 現(xiàn)在也不交社保什么的 個稅沒有什么可以扣除的 要求稅后15000 那他稅前的工資每月都不一樣 這樣的話 他10月份的工資應(yīng)該怎么算？ 9號才入職的 9號之前的幾天都要扣掉 用稅后的工資算還是稅前 怎么算啊 搞不懂了 求解答
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你直接用我們網(wǎng)站工具欄的計(jì)算器來倒推
2023 11/07 11:29
84785044 
2023 11/07 11:29
啊 什么工具欄 在哪里
84785044
2023 11/07 11:30
可以幫忙直接算嗎
樸老師 
2023 11/07 11:32
實(shí)際出勤多少天，應(yīng)出勤多少天
84785044
2023 11/07 11:38
實(shí)際出勤 19天
應(yīng)出勤 26天
樸老師
2023 11/07 11:49
那就一萬五除以26然后乘以19算出來是工資
84785044
2023 11/07 11:52
但是15000是他稅后工資而且 他每月稅前工資都不一樣 能用稅后15000算嗎
樸老師
2023 11/07 11:58
退休返聘人員，在返聘期間，應(yīng)按照個人所得稅法規(guī)定，根據(jù)實(shí)際取得的工資收入繳納個人所得稅。因此，該員工在10月份的工資應(yīng)該按照實(shí)際取得的工資收入計(jì)算個人所得稅。
對于該員工10月份的工資，應(yīng)該按照以下步驟計(jì)算：
確定該員工的實(shí)際工資收入：該員工是10月9日入職的，因此10月9日之前幾天的工資應(yīng)該按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。假設(shè)該員工在10月份出勤了30天，那么他的實(shí)際工資收入應(yīng)該為15000元。
計(jì)算個人所得稅：根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，該員工應(yīng)該按照實(shí)際工資收入繳納個人所得稅。由于該員工是退休返聘人員，沒有其他扣除項(xiàng)目，因此應(yīng)該直接按照實(shí)際工資收入計(jì)算個人所得稅。假設(shè)該員工的個人所得稅稅率為20%，那么他應(yīng)該繳納的個人所得稅為15000 * 20% = 3000元。
確定稅后工資：該員工的稅后工資應(yīng)該是實(shí)際工資收入減去個人所得稅，即15000 - 3000 = 12000元。
需要注意的是，由于該員工是退休返聘人員，不享受社保等扣除項(xiàng)目，因此應(yīng)該直接按照實(shí)際工資收入計(jì)算個人所得稅，而不考慮其他扣除項(xiàng)目。
84785044
2023 11/07 12:06
不是有累計(jì)扣除費(fèi)用每月5000嗎
樸老師
2023 11/07 12:08
這個算稅的時候再計(jì)算哦
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