問題已解決

計(jì)提職工福利費(fèi),是按照主營業(yè)務(wù)成本—工資的14%計(jì)提,還是應(yīng)付職工薪酬—工資的14%計(jì)提?

84785023| 提問時間:2023 10/30 09:35
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
玲老師
金牌答疑老師
職稱:會計(jì)師
按已經(jīng)發(fā)放的,就是看應(yīng)付職工薪酬的借方數(shù)據(jù)。
2023 10/30 09:38
84785023
2023 10/30 09:47
主營業(yè)務(wù)成本—工資等于應(yīng)付職工薪酬—工資?應(yīng)付職工薪酬—社保醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬_工資=實(shí)發(fā)工資?社保個人部分 我就是按照主營業(yè)務(wù)成本_工資計(jì)提 ?
玲老師
2023 10/30 09:51
你好 福利不提前計(jì)提? 是發(fā)生按實(shí)際金額 入賬? 是稅前扣除才有比例 是這樣的??
玲老師
2023 10/30 09:53
工資總額,指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時工資率支付的計(jì)時工資、按計(jì)件單價支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。 是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額由下列六個部分組成:(一)計(jì)時工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~