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只要提前30日通知就可以了嗎？

是的，是這樣對的是的。

你好，我看錯了，試用期是提前三天通知就可以。

試用期是勞動合同初期，勞動關系雙方相互選擇的期限，在試用期內勞動者只需提前三天通知用人單位。對于用人單位，如果覺得試用下來評價是某人崗位不合適，提前三天通知該勞動者，即可解約。但若試用期的員工轉為正式員工后，需要辭職的，則需要提前三十日通知用人單位。員工在試用期內不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。用人單位對提前通知時間無法定要求，只要能夠證明員工不符合錄用條件就行。用人單位需要對此承擔充分的舉證義務員工在試用期內因不符合錄用條件被用人單位解除勞動合同的，用人單位無需向員工支付經濟補償金。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。

好的，謝謝老師，公司領導找她談了幾次喊她走她都不走，怎么辦呢？怎么有這種人，

你好，這個就雙方約定唄，到時候他不走也沒有工資，他賴著也沒有用。

是這樣的，他在原來的公司是裁員下來的，但是人家答應給他交保險到退休，所以在我們這邊就沒有交社保，這個沒有影響吧？

你們雙方要是有約定就執(zhí)行，雙方約定。

好的，非常感謝！

也祝您工作學習愉快。