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大小周的工資計(jì)算方式是月計(jì)薪天數(shù)除以23.75，即日薪=月薪÷23.75。 根據(jù)您提供的信息，如果職工是9月4日入職，9月29日中秋放假，如果沒(méi)算中秋放假，出勤天數(shù)是21天。那么中秋這天是不算出勤天數(shù)的，因?yàn)橹星锸欠ǘü?jié)假日，不屬于正常的工作日。因此，該職工的出勤天數(shù)應(yīng)該為20天（21天-1天）。如果該職工的月薪為固定月薪，那么其中秋假期的工資應(yīng)該為0元（即沒(méi)有工資）。如果該職工的月薪中包含加班費(fèi)等額外收入，那么其中秋假期的工資則應(yīng)該按照公司的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算1。