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根據(jù)您提供的信息，社保基數(shù)的調整是在您離職之后進行的，因此您不再需要承擔新的社保個人部分費用。 在您離職之前，公司全額承擔您的社保費用，是因為公司認為您的底薪低而社保費用較高，因此選擇了全額承擔。但是，在您離職之后，公司調整了社?；鶖?shù)并讓您承擔個人部分差額，這是不合理的。 因此，您不應該向公司支付社保個人部分差額。如果公司要求您支付，您可以拒絕并向相關部門咨詢，以確保您的權益得到保障。