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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師你好 被辭退，單位是給離職通知書(shū)嗎？賠償怎么定，是N+1還是2N
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你好，員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，也不是因?yàn)閯趧?dòng)合同到期，需要賠付2N
2023 10/16 12:46
84784954 
2023 10/16 12:47
如果是勞動(dòng)合同到期 公司決定不與員工續(xù)簽?zāi)?/div>
84784954
2023 10/16 12:47
比如3年的合同到期了
小小霞老師 
2023 10/16 12:55
根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
小小霞老師
2023 10/16 12:56
按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
84784954
2023 10/16 12:56
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按n+1嗎
小小霞老師
2023 10/16 12:57
不是哦，你看一下我發(fā)的計(jì)算邏輯
84784954
2023 10/16 12:58
哦 假如現(xiàn)在合同剛滿3年，就支付3個(gè)月平均工資
小小霞老師
2023 10/16 15:10
是的呢，你的理解正確
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描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
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