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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司9月份基數(shù)調(diào)整,2023年度的從1月到8月份的社保基數(shù)調(diào)整需要差額補(bǔ)差,這個(gè)補(bǔ)差部分可以分?jǐn)偪鄢铮覀冞@邊有個(gè)財(cái)務(wù)給專項(xiàng)扣除了一部分,剩下的扣員工工資是否合理
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對(duì)于公司社?;鶖?shù)的調(diào)整,一般應(yīng)該按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,并且應(yīng)該符合當(dāng)?shù)氐恼咭蟆T谶M(jìn)行社?;鶖?shù)調(diào)整時(shí),應(yīng)該按照員工的實(shí)際工資和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定來確定,不應(yīng)該隨意調(diào)整或者違反相關(guān)規(guī)定。
關(guān)于社?;鶖?shù)調(diào)整補(bǔ)差的問題,如果公司已經(jīng)按照規(guī)定繳納了社保費(fèi)用,而員工需要補(bǔ)交的部分是因?yàn)楣緵]有按照員工的實(shí)際工資繳納社保費(fèi)用所致,那么員工應(yīng)該向公司要求補(bǔ)交相應(yīng)的差額部分。如果公司不同意補(bǔ)交差額部分,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
如果公司已經(jīng)按照規(guī)定繳納了社保費(fèi)用,而員工需要補(bǔ)交的部分是因?yàn)楫?dāng)?shù)卣咭?guī)定所致,那么員工應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣绫2块T咨詢具體的政策規(guī)定,并按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。
2023 10/16 09:36
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