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老師我想問一下慰問金的，公司有一個后勤管理事務性外包服務，按月進行開票跟甲方結算，服務外包里面的人員每月工資發(fā)放社保公積金都做了主營成本，其中給了一個人員慰問金，我可以先入管理費福利費，下個月開票跟甲方結算確認收入的時候，這個慰問金就從管理費轉(zhuǎn)到主營成本可以嗎？還是也需要在應付職工薪酬-福利費過度？
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你好，這個可以直接費用結轉(zhuǎn)到成本的
2023 10/08 19:21
84785026 
2023 10/08 19:30
是怎么結轉(zhuǎn)呢？付福利費的時候就：借管理費-福利費，貸銀存；確認成本后是直接借管理費-福利費，貸主營業(yè)務成本？
冉老師 
2023 10/08 19:31
借主營業(yè)務成本
貸管理費用-福利費
84785026
2023 10/08 19:40
那其他的，比如購買員工宿舍的鐵架床等就要用應付職工薪酬-福利費過度？
冉老師
2023 10/08 19:40
可以應付職工薪酬過渡一下的
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