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1、減少稅負支出 公司在合理范圍內適當提高員工工資，不僅員工的積極性提高了，公司也會將工資作為企業(yè)成本，從而攤銷利潤，減少稅負支出。不要說，發(fā)現(xiàn)金也可以作為企業(yè)成本，發(fā)現(xiàn)金是幾乎沒有任何公允的憑證的，稅務機關到訪時，很難說的清楚。 2、節(jié)省人力物力 企業(yè)選擇通過銀行代發(fā)員工的工資，不僅為自己節(jié)省了一定的發(fā)放工資流程，更是讓自己省下了更多的人力物力，不用再到銀行取大量現(xiàn)金，可以最方便的解決員工的工資問題。 3、有助于企業(yè)貸款審批 通過銀行發(fā)放工資也就是在銀行進行一個長期的資金項目，這樣選擇的銀行就會因此在企業(yè)獲取更多的利益，而企業(yè)今后在該銀行的貸款中就會有更多的優(yōu)勢!