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勞務(wù)公司代發(fā)工資的好處包括： 1、可以節(jié)省寶貴的時間和精力，企業(yè)主可以專注于經(jīng)營發(fā)展，而不必面對復(fù)雜的財務(wù)、稅務(wù)和勞動關(guān)系等問題； 2、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，能夠省略雇員薪資的繳納，從而節(jié)省企業(yè)的行政開銷； 3、避免財務(wù)風(fēng)險，以減少企業(yè)面臨反稅風(fēng)險，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工資歸屬等政策的執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)合規(guī)； 4、讓工資更安全，勞務(wù)公司能夠不受外界干擾，及時給企業(yè)員工發(fā)放工資，從而避免因企業(yè)大量欠薪而導(dǎo)致的壓力問題； 5、完善的財務(wù)記錄，勞務(wù)公司通過專業(yè)的方式搜集企業(yè)員工的工資歷史，從而使得在納稅及薪資帳務(wù)上能夠更加高效、完善。 拓展知識：勞務(wù)公司代發(fā)工資、社保等服務(wù)也是雇主對勞務(wù)派遣不同尋常的要求。為了確保勞務(wù)派遣公司滿足法律法規(guī)要求，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動合同約定，勞務(wù)公司也應(yīng)拓展新的服務(wù)，如社會保險和稅務(wù)服務(wù)，以滿足客戶的需求。