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● 甲方直接代發(fā)工資。甲方可以與農(nóng)民工簽訂勞動合同，直接將工資發(fā)放給農(nóng)民工個人賬戶，這樣可以避免建筑公司重復(fù)發(fā)放工資的情況。 ● 建筑公司委托甲方代發(fā)工資。建筑公司可以與甲方簽訂委托協(xié)議，委托甲方代為發(fā)放農(nóng)民工的工資，這樣可以避免建筑公司重復(fù)發(fā)放工資的情況，同時也可以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。 ● 建筑公司按月代扣代繳個人所得稅。建筑公司可以根據(jù)每個農(nóng)民工的工資薪金所得，按月代扣代繳個人所得稅，這樣可以避免工資重復(fù)報稅的情況，同時也可以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。 ● 甲方按月代扣代繳個人所得稅。甲方可以根據(jù)每個農(nóng)民工的工資薪金所得，按月代扣代繳個人所得稅，這樣可以避免工資重復(fù)報稅的情況，同時也可以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。 無論采取哪種解決方案，都應(yīng)該保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保工資及時足額發(fā)放，同時也要避免重復(fù)報稅的情況發(fā)生。