00:10:00
問題已解決
算在應付職工薪酬里的福利費、職工教育經(jīng)費這些一起發(fā)放給員工時，算不算在職工薪酬里繳納個稅
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！福利費一般是要的。但是職工教育經(jīng)費可以不用。
2018 01/16 11:47
閱讀 642 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 642
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
福利費職工教育經(jīng)費必須通過應付職工薪酬嗎
2178 -
管理費用的職工福利費、職工教育經(jīng)費是不是都要計提到應付職工薪酬里？
103
-
發(fā)現(xiàn)有好些人做工資的時候，應付職工薪酬就是實發(fā)工資，有些人做的應付職工薪酬里包含了實發(fā)工資和五險還有個稅？到底以哪個為準？實發(fā)工資和職工教育經(jīng)費職工福利費有關(guān)？這個應付職工薪酬到底取什么數(shù)才是準確的？
702
-
統(tǒng)計整年的應付職工薪酬發(fā)生額，福利費要算在應付職工薪酬里嗎？
63
-
老師，您好！福利費、工會經(jīng)費、職工教育費的扣除比例是應付職工薪酬，那應付職工薪酬的基數(shù)是工資表里的“應發(fā)合計”金額嗎？
286
最新回答
查看更多- 專線 房建 堆場，鐵路，學習哪個行業(yè)賬呢？ 17小時前
- 老師，企業(yè)單獨交了工傷險可以掛號嗎？ 20小時前
- 到底是原值乘月折舊率還是凈值乘月折舊率？ 1. 年限平均法 年限平均法，又稱直線法，是指將固定資產(chǎn)的應計折舊額均衡地分攤到固定資產(chǎn)預計使用壽命內(nèi)的一種方法。采用這種方法計算的每期折舊額相等。 計算公式如下： 年折舊率=（1－預計凈殘值率）÷預計使用壽命（年）×100% 月折舊率=年折舊率÷12 月折舊額=固定資產(chǎn)原價×月折舊率 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 7天前
- 合計分錄的借方金額應該等于貸方金額，保持借貸平衡。 7天前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
