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你好，學(xué)員，具體理解如下的 對(duì)處于關(guān)鍵控制崗位的員工如果未實(shí)行強(qiáng)制休假制度，長(zhǎng)期下去，會(huì)給予關(guān)鍵控制崗位的員工侵占資產(chǎn)的機(jī)會(huì)，企業(yè)為了防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于本企業(yè)的關(guān)鍵崗位實(shí)行強(qiáng)制休假制度，關(guān)鍵崗位人員休假期間企業(yè)會(huì)安排他人臨時(shí)接替其工作，該措施可及時(shí)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人員工作期間是否存在不良或違規(guī)行為，便于企業(yè)有效控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，如果不實(shí)行關(guān)鍵崗位實(shí)行強(qiáng)制休假制度，就給關(guān)鍵控制崗位的員工的違規(guī)行為創(chuàng)造毫無(wú)顧忌的機(jī)會(huì)和誘惑哦~