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員工跟公司簽訂了勞動(dòng)合同以后,合同未到期,公司提出解約需要做出什么賠償嗎
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速問速答你好,是的,單位需要做賠償?shù)摹?/div>
2023 07/03 12:13
84784992
2023 07/03 12:14
問的是需要做出什么賠償,能說具體點(diǎn)嗎?
玲老師
2023 07/03 12:17
你好,就是按照辭退來賠償?shù)?,因?yàn)閱T工沒有過錯(cuò),企業(yè)就要賠償。
84784992
2023 07/03 12:19
賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?具體怎么個(gè)賠償法?能說明白嗎?如果不知道就請不要回答了?謝謝
玲老師
2023 07/03 12:39
一、公司跟員工解除勞動(dòng)合同怎么賠償
用人單位解除勞動(dòng)合同的,員工工作每滿一年的,就支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,6個(gè)月以上不滿1年的,按一個(gè)月支付,不足6個(gè)月,支付半個(gè)月工資。如果違法解除的,按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍支付。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條?【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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