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您好，公司聘用殘疾人的優(yōu)惠政策有以下：1、企業(yè)雇用殘疾人用工，可以免收企業(yè)營業(yè)稅；2、對單位雇用殘疾人用工，稅務機關會根據(jù)單位具體雇用的殘疾人人數(shù)，按照一定比例退增值稅；3、對殘疾人的個人所得稅我國稅務機關也會有所減免，企業(yè)支付給殘疾人工資也可以在企業(yè)所繳納的企業(yè)所得稅中進行扣除，可以按照殘疾人工資百分之十進行扣除。殘疾人是社會上的特殊群體，也是社會發(fā)展的一股特殊力量，關愛殘疾人，維護殘疾人合法權益是國家的義務，在此基礎上，我國也頒布了很多關于殘疾人就業(yè)的一些政策，這些政策起到了雙重作用，既可以保障殘疾人的就業(yè)權益，也是對收納殘疾人企業(yè)的福利。聘用殘疾人達到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金，各省設定的比例可能不同。比如廣東，根據(jù)《廣東省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》的規(guī)定，廣東省設定為1.5%。因此，企業(yè)所在地在廣東省的，如果聘用殘疾人人數(shù)超過上年度企業(yè)職工平均人數(shù)1.5%，可免征殘疾人就業(yè)保障金。未達到要求比例的，應按下列公式計算保障金（計算結果取小數(shù)點后兩位）：應繳保障金＝（上年度平均在職職工總數(shù)×1.5％－在職殘疾職工人數(shù)）×統(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年平均工資×80%。 享受安置殘疾職工工資100%加計扣除的申請條件 1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。； 2、為殘疾人按月足夠繳納社會保險； 3、定期通過銀行等金融機構向殘疾人支付不低于企業(yè)所在地最低工資標準的工資； 4、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。