免費(fèi)問(wèn)答

1.辭聘兩家上市公司的原因是未能獲得充足的支持文件及數(shù)據(jù)以完成審核程序，以及無(wú)法就完成2021年財(cái)報(bào)審計(jì)的估計(jì)時(shí)間表達(dá)成共識(shí)。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考慮是否接受與保持審計(jì)業(yè)務(wù)委托時(shí)，應(yīng)考慮：客戶的誠(chéng)信，沒(méi)有信息表明客戶缺乏誠(chéng)信；客戶所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如發(fā)現(xiàn)潛在客戶正面臨財(cái)務(wù)困難，或者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有客戶在之前的業(yè)務(wù)中作出虛假陳述等。

2.是具體審計(jì)計(jì)劃出了問(wèn)題。 具體審計(jì)計(jì)劃包括：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)一步審計(jì)程序和其他審計(jì)程序

3.瑞華所及其3名注冊(cè)會(huì)計(jì)師在與治理層的溝通方面存在失職，因?yàn)槲茨軐?shí)施有效程序?qū)疚璞罪L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，溝通對(duì)象是王某峰和郭某紅，非公司治理層人員，溝通目的是核實(shí)票據(jù)往來(lái)的實(shí)質(zhì)，并非針對(duì)舞整風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與應(yīng)對(duì)，因此未直接與公司治理層溝通關(guān)于治理層了解公司是否存在舞弊及治理層如何監(jiān)督管理層對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)過(guò)程。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)更新、熟練運(yùn)用各種法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度， 在審計(jì)過(guò)程中能及時(shí)判斷被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)和存在的問(wèn)題，使審計(jì)定性準(zhǔn)確，審計(jì)報(bào)告真實(shí)，審計(jì)處理恰當(dāng)。 二是要熟練掌握和運(yùn)用新的審計(jì)技能， 不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解被審計(jì)單位執(zhí)行的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算過(guò)程，充分運(yùn)用綜合分析方法，準(zhǔn)確揭示被審計(jì)單位的違法違紀(jì)問(wèn)題；要運(yùn)用分析性復(fù)核等審計(jì)方法，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析，把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在最小的范圍內(nèi)。 事務(wù)所方面：1、建立和完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員錄用、后續(xù)教育及工作委派制度。2、重視會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制中的督導(dǎo)和咨詢的作用。3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分類管理的制度。4、執(zhí)行三級(jí)復(fù)核制度。