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人力資源公司與A企業(yè)簽訂業(yè)務外包，由人力資源公司提供人力完成業(yè)務，人員工資是人力資源公司的，工資社保由人力資源公事承擔，這種情況是按6%一般計稅，還是可以按差額計稅？
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差額計稅就可以的
2023 05/30 10:07
84785036 
2023 05/30 10:07
老師，這不是勞務派遣哦
郭老師 
2023 05/30 10:09
工資社保都是人力資源不是
84785036
2023 05/30 10:15
是的，老師，對的
84785036
2023 05/30 10:16
學堂好幾個老師當時都說可以，我說了不屬于勞務派遣及人力資源外包，又都說不可以
郭老師
2023 05/30 10:17
你們有勞務派遣證書的嗎
郭老師
2023 05/30 10:17
有的話可以
你們簽訂勞務派遣合同
84785036
2023 05/30 10:20
營業(yè)執(zhí)照上注明（不含勞務派遣）
郭老師
2023 05/30 10:23
人力資源外包
只有這個嗎
84785036
2023 05/30 10:24
也不屬于人力資源外包，人力資源外包的人員是屬于甲方的，不屬于人力資源公司的。這個業(yè)務的人員是人力資源公司承擔的
郭老師
2023 05/30 10:33
那你都有哪些經(jīng)營范圍的，你都沒有人力資源的，你就不允許經(jīng)營這種啊，你還有其他的服務業(yè)務嗎。
84785036
2023 05/30 10:34
有勞務服務
郭老師
2023 05/30 10:35
這個勞務服務是清潔保潔勞務
是生活服務里面的。
郭老師
2023 05/30 10:35
只能一般計稅6%的來
84785036
2023 05/30 10:38
老師，就是無法差額計稅了，對嗎，沒有進稅，增值稅稅負很高哦
郭老師
2023 05/30 10:39
是的，是這個意思的。
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