免費(fèi)問(wèn)答

會(huì)計(jì)人員的綜合能力包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力四個(gè)方面。這四個(gè)方面也可以對(duì)應(yīng)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善 的倡導(dǎo)和要求。一個(gè)人所做出的行為是要受到思想的指引和支配的，正確的思想方向決定了人的正確 行動(dòng)方向。會(huì)計(jì)人員要牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義 的堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，堅(jiān)決同不良社會(huì)風(fēng)氣和腐敗行 為做斗爭(zhēng)?！八袝?huì)計(jì)審計(jì)人員必須做到'誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬’，恪守獨(dú)立、客 觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理 要求，不以職務(wù)之便謀取一己私利，不提供虛假會(huì) 計(jì)信息?！?2]就業(yè)務(wù)能力而言，新時(shí)期，會(huì)計(jì)人員要 努力適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展的新要求，積極學(xué)習(xí) 和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的核算、披露、確認(rèn)和 審計(jì)工作方法，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信 息，從而滿(mǎn)足組織管理現(xiàn)代化的需求。誠(chéng)信無(wú)疑是 會(huì)計(jì)從業(yè)人員的必修科目和必備的文化修養(yǎng)，近年來(lái)發(fā)生的一些財(cái)務(wù)欺詐案也給會(huì)計(jì)人員蒙上誠(chéng)信危機(jī)的陰影?！安蛔黾儋~”是會(huì)計(jì)人員恪守誠(chéng)信職業(yè)道 德的底線，在此基礎(chǔ)之上，還要在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的漏洞和缺陷，做好會(huì)計(jì)事務(wù)的執(zhí)行和財(cái)務(wù)管理管者的雙重角色，會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不僅是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，也是一項(xiàng)需要與組織內(nèi)部和外部多方面打交道、搞交流的業(yè)務(wù)，因此，在 通協(xié)調(diào)方面，需要會(huì)計(jì)人員有足夠的耐心和清晰準(zhǔn)確的表達(dá)給那些“門(mén)外漢”陳述會(huì)計(jì)信息。另外，在 對(duì)等的同行溝通以及處理上下級(jí)關(guān)系方面，要注重 從大局出發(fā)，講求文明禮貌，恰當(dāng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息傳播手段解決會(huì)計(jì)信息的溝通和協(xié)調(diào)，從而能夠體現(xiàn)出優(yōu)良的組織形象和良好的會(huì)計(jì)人員形象。