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用人單位與勞動者簽訂了一份以完成五年期工作任務的勞動合同,并約定提前解約要支付違約金,現(xiàn)在這個人干了三年就要解除勞動合同,那用人單位有權要求這個勞動者支付違約金嗎?

84785011| 提問時間:2023 05/10 22:39
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務師
您好,這個是有權的,有權
2023 05/10 22:46
84785011
2023 05/10 22:55
是不是勞動者提出來要辭職的,用人單位就有權要求支付違約金?那如果是用人單位提出要解除合同,是不是不能要求勞動者支付違約金?
小鎖老師
2023 05/11 08:00
對的,您的理解是對的
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