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1萬1月，病假3天。工資如何計(jì)算合理
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你好，你單位對病假工資，是如何規(guī)定的？?
2023 05/09 15:12
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已知工資基數(shù)3600（含績效工資1000），病假2.5天，問病假扣多少錢？詳細(xì)計(jì)算公式
病假工資=（病假工資基數(shù)/21.75）*計(jì)算系數(shù)*病假天數(shù)，其中：
病假工資基數(shù)：本人工資（不含績效）（不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
工齡小于2年，計(jì)算系數(shù)=60%，
工齡大于2年小于4年，計(jì)算系數(shù)=70%，
工齡大于4年小于6年，計(jì)算系數(shù)=80%
工齡大于6年小于8年，計(jì)算系數(shù)=90%
工齡大于8年，計(jì)算系數(shù)=100%
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老師，請問員工請病假，我們該如何給他計(jì)算病假工資，假設(shè)他的基本工資4000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1960
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對于輔助工資數(shù)據(jù)計(jì)算的工資項(xiàng)目，如病假天數(shù)是輔助計(jì)算病假工資的，對于這類工資項(xiàng)目，其屬性應(yīng)設(shè)置為，a增項(xiàng)，b減項(xiàng)，c其他，d輔助，單選題
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某企業(yè)工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元，10月份共31天，其中病假3天，事假2天，休假11天(含3天法定節(jié)日)，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。采用月薪制計(jì)算該工人10月份的工資。
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看圖，3個(gè)月的醫(yī)療期待遇是可以領(lǐng)3個(gè)月1600的病假工資嗎，那6個(gè)月累計(jì)病假時(shí)間是可以請6個(gè)月的假，3個(gè)月有薪，3個(gè)月無薪嗎？
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