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老師好，單位按合同的基本工資繳納社保（最低基數(shù)繳納），而實發(fā)工資會加上績效比較高，這個按合同基本工資繳社保合規(guī)嗎？
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你好，嚴格來說是工資的60%到三倍之內都是可以的。
2023 04/11 13:27
84784998 
2023 04/11 13:30
我是想問公司按簽合同最低基數(shù)繳社保，而實發(fā)工資比較高，這樣合規(guī)嗎？
84784998
2023 04/11 13:31
單位按合同的最低基數(shù)繳社保，而不是按實發(fā)工資繳社保（因為實發(fā)比較高），合規(guī)嗎？
宋生老師 
2023 04/11 13:33
這個也是很正常的，可以的。當然要看實際情況，比如說基本工資2000，然后其他啊獎金啊什么的加起來一起5000，然后按2000來買是沒問題的。
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