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是我們讓勞務公司代為支付的工資呀，有木有文件規(guī)定；如果不是作為什么費用處理

你好? 你們是什么合同呢? ?和員工簽訂的勞動合同嗎??

不是 是跟勞務公司簽訂的合同

你好 對一下這個 一樣就可以 算基數(shù) 　案例 　　A公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要外派人員服務。對于甲勞務派遣單位，A公司向其支付費用100萬元(包含勞務派遣人員的工資和社保)，同時甲給A公司開具勞務費的發(fā)票;對于乙勞務派遣單位，直接向乙單位派遣的員工支付了60萬元的工資。 　　政策依據(jù) 　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規(guī)定： 　　企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。 　　解析 　　按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》規(guī)定A公司憑借甲開具的發(fā)票，將100萬元計入勞務費用，不作為計算“三項經(jīng)費”的扣除依據(jù);而直接支付給乙公司派遣人員的60萬元計入工資薪金，可以作為“三項經(jīng)費”的扣除依據(jù)。 　　綜上所述，勞務派遣人員的費用是否包含在三項經(jīng)費的扣除基數(shù)中，主要在于這筆費用是直接支付給勞務派遣公司的還是直接支付給員工個人的，支付的對象不同，處理結果也是不同的。

謝謝 感謝

?你好同學： 不客氣，如果您這個問題已經(jīng)解決， 希望對我的回復及時給予評價。不清楚的還可以繼續(xù) 追問?。?/div>