00:10:00
問題已解決
老師，我們公司有自己食堂，我們給員工每人每月發(fā)800元飯補，就是如果不在公司吃飯的話。如果員工在公司吃飯，那就按頓數(shù)扣除。發(fā)工資進飯補是直接按扣除食堂吃飯部分之后發(fā)給員工余下的飯補。 這種處理合理嗎？ 還是直接發(fā)800元飯補，然后吃飯時員工把錢在交給食堂？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
直接發(fā)800元補助及福利費。然后吃飯扣款是從哪里扣？是給補助，然后再扣款嗎？
2023 03/20 16:43
玲老師 
2023 03/20 16:43
是這種是屬于單位內(nèi)部制度，相關(guān)雙方協(xié)商同意就行。
84785035 
2023 03/20 16:54
就是，一種是直接把800元飯補都工資發(fā)。飯補記入公司頂成本。員工吃飯自己每月交食堂，食堂買菜不需要走公司帳。
一種是把每月吃了的飯補公司直接扣了，余下沒吃的就發(fā)到工資里面做飯補，沒有入工資表直接扣掉的部分，食堂買菜再拿發(fā)票來報帳。
請問哪種更合理一些？對公司來說更好選擇
玲老師
2023 03/20 16:58
在食堂吃這種員工合適，在單位吃的不交個稅。直接給發(fā)補貼，要交個稅。
84785035
2023 03/20 17:02
好的老師，那對公司來說哪種更合適，有利于公司呢？
玲老師
2023 03/20 17:03
對于公司來說是一樣的，都需要對外支出。
閱讀 774
描述你的問題，直接向老師提問
193
意見反饋
