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老師，工資績效考核有哪些
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工資績效考核主要有幾種方式，一是根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績，分配相應(yīng)的薪酬；二是根據(jù)團(tuán)隊(duì)完成的任務(wù)情況，分配相應(yīng)的獎金；三是按照年度銷售額的比例，將收入分配給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人。
2023 03/17 09:34
84784985 
2023 03/17 09:34
這三種方式在實(shí)際操作中都有什么特點(diǎn)？
良老師1 
2023 03/17 09:34
第一種模式比較集中，把重點(diǎn)放在個(gè)人的表現(xiàn)和業(yè)績上，側(cè)重考核和激勵個(gè)體的拼搏精神；第二種模式把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)和業(yè)績上，以激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作；第三種模式既可以考核個(gè)體，也可以激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有助于團(tuán)隊(duì)的忠誠度。
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