00:10:00
問題已解決
老師好！請問如果員工每月享受4天休息（滿一個月），但是上班沒有夠一個月中途就沒有上班了，那么這個月休是不是不可享受的，只按其實際出勤天數(shù)計？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！你可以直接按實際出勤天數(shù)來
2023 03/16 14:34
84785003 
2023 03/16 14:38
假如2月份是2500元工資，實際出勤15天，那是不是應該這樣算：2500/28*15
宋生老師 
2023 03/16 14:38
你好！不是，你要這樣就要除以應出勤天數(shù)
84785003
2023 03/16 14:40
還是這樣算：2500/24*15
宋生老師
2023 03/16 14:41
你好！是的，就是這樣算
84785003
2023 03/16 14:42
如果這樣計那不就是已享受4天假
宋生老師
2023 03/16 14:47
你好！你也可以這樣想，他一天都沒有享受，一個月就是上24天班。
84785003
2023 03/16 14:48
謝謝老師！
宋生老師
2023 03/16 14:49
你好！不用客氣的了
閱讀 664
描述你的問題，直接向老師提問
938
意見反饋
