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一般來說，3月份不管企業(yè)對薪資報銷采取怎樣的辦法，4月就算實際上工資是在4月發(fā)放，也應該在3月底以前完成薪資計提，否則可能會給企業(yè)帶來財務、稅務等方面的問題。另外，在實際操作過程中，需要充分考慮客戶的實際情況，例如工資是否按時發(fā)放，客戶流動情況等，確保計提的準確性。拓展知識：計提是一個企業(yè)重要的財務管理行為，而計提前置條件和計提過程涉及到財務會計等多個方面，因此，需要企業(yè)采取合理的方式，從而避免出現(xiàn)計提失誤問題。