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員工起訴的經(jīng)濟補償金可以歸入應(yīng)付職工薪酬這一科目，即應(yīng)付職工薪酬下的其他應(yīng)付款項。這一科目主要記錄職工因受到企業(yè)以外的強制力而獲得的經(jīng)濟補償金等。例如，企業(yè)遭受職工起訴，最終結(jié)算后可能會支付一筆經(jīng)濟補償金，此時就可以歸入應(yīng)付職工薪酬下的其他應(yīng)付款項。另外，企業(yè)也可能會遇到因職工事故、疾病或意外傷害而需要支付經(jīng)濟補償金等情況，此時也可以歸入此科目記錄。